医疗保费先省三成：宏利全护航优惠至10月26日，怎样选才适合家庭预算？

想补一份个人医疗保险，先把优惠和保障放在一起看

只有公司医疗、准备为孩子增加保障，或希望离职后仍有自己的医疗保单，都是重新检视家庭保障的常见原因。现在申请的初期开支能否减轻，也值得一起比较。

截至2026年9月10日，宏利最新客户优惠页仍列有医疗保险推广。官方单张中，宏利全护航自愿医保灵活计划提供首个保单年度30%保费折扣。对本来就有保障需要的家庭，这是一个取得报价、重新核对预算的时机。

首年七折，需要同时满足哪些条件？

根据官方医疗优惠条款A及D部分，这项优惠针对新申请，并有以下要点：

条款另有限制：申请前六个月内，就同一受保人取消同一计划的有效保单或撤回同一计划申请，可能不符合优惠资格；其他优惠须经宏利同意才能叠加。保费征费按折扣前保费计算。请让顾问在建议书上逐项确认，保留递交记录。

产品亮点：先选病房，再比较附加保障

全护航官方产品页说明，计划提供普通房、半私家房及私家房选择，并保证终身续保。保障涉及住院、诊断、手术、治疗前后护理及非手术癌症治疗等项目，客户亦可选择高额或特级高额医疗附加保障。

不同病房级别对应不同保障程度，附加医疗保障也有其网络安排。实际比较时，建议把自己的常用医院和医生写下来，再请顾问解释：如果使用该医院、入住预期病房，同一种治疗会怎样计算赔偿？

保证续保不代表保费永远不变。 首年折扣也不代表未来一直七折。医疗预算应兼顾优惠结束、年龄增长及日后保费调整，而不能只看投保当天每月少付多少。

用一个假设例子，看清首年省下什么

以下只演示算法，并非任何年龄或保障组合的实际报价：假设合资格基本计划首年保费为10,000港元，30%折扣为3,000港元，折后基本保费为7,000港元，征费和附加保障保费另计。

如果第二年基本计划报价为另一金额，就要按第二年的实际报价编预算；不能继续自动乘以70%，也不能把首年节省额当作每年固定收入。

家庭可以要求同一份报价列出三栏：

• 今年要付多少：折后基本保费、附加保障、征费分别列示。
• 优惠结束后怎样供：查阅后续年龄保费参考，明确哪些数字可能调整。
• 真正看病时自付多少：逐项核对限额、共同保险及不受保费用。

哪些人适合先做保障比较？

只有雇主医疗的上班族，可以先取得公司保障摘要，核对住院额度和离职后的安排，再决定个人保单补多少。为子女规划的家长，可以从可持续的家庭总保费出发，避免只因折扣选择超出预算的病房级别。已有医疗保单的客户，则应比较现有保障和新方案的实际差异。

如果正在治疗、复诊或等待检查结果，咨询时应把情况完整说明，并询问需要哪些报告。不要为了赶优惠先取消原有保障；先取得正式承保条件，再评估是否存在保障衔接空档。

行动建议：带三份资料，咨询会更有效率

准备现有医疗保单、公司福利摘要，以及近期健康资料，要求顾问提供与预算相符的方案。随后用同一个假设住院情景比较赔偿和自付费用，再核实推广资格。

真正值得把握的，是借优惠期把家庭医疗安排理清楚：知道自己为何购买、能够持续缴费，也知道发生医疗开支后如何申请理赔。

参考资料与免责声明

• 宏利：最新客户推广优惠
• 宏利：医疗保险优惠单张及完整条款
• 宏利：全护航自愿医保灵活计划

本文依据截至2026年9月10日的公开资料原创整理，仅供一般保险资讯参考，不构成个人投保、医疗或税务建议。示例为假设计算，并非产品报价或承保承诺。投保资格、保障限额、除外责任、保费、续保及推广安排，以最新保单合约、正式建议书和优惠条款为准。香港保险产品须按适用销售规定办理，不能仅凭本文认定自己符合申请资格。